Об этом говорится в результатах исследования портала hh.ua (было опрошено 1825 человек), сообщает "Сегодня.ua".
При этом каждому пятому из тех, кому приходилось ждать денег, их задерживали более чем на месяц (см. инфографику). По данным Госстата, среди предприятий Украины больше всего должников по зарплате — в Донецкой, Харьковской, Киевской и Луганской областях.
МЕНЬШЕ ДЕНЕГ. Прогнозы экспертов неутешительны: до конца 2015 года ситуация с выплатами не улучшится. Но если к удержанию зарплат, по словам руководителя исследовательского центра hh.ua Русланы Березовской, украинцы уже привыкли, то в этом году начались еще и урезания ставок. "Из-за сложной ситуации в экономике работодатель сейчас в лучшем положении, чем соискатель, потому может диктовать свои условия. Украинцам же приходится держаться за работу, и сокращения зарплат прошли спокойно". Уменьшили зарплату, по ее словам, около 14% офисных сотрудников, причем у половины из них ставки упали более чем на 20%.
"Обязанности же у работников остались те же. Еще у 26% людей сокращение заработка составило от 10 до 20%, остальным урезали зарплату не так сильно — на 6—10%. У четверти офисных сотрудников уровень зарплаты в целом не изменился. Но работы стало намного больше — в основном за счет укрупнения вакансий", — говорит Березовская.
СКУПАЮТ БЕНЗИН. Частично задержки и сокращения зарплат связаны с нюансами бизнеса, пояснила нам контент-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина: "Например, в сельском хозяйстве сейчас дорожают удобрения и бензин. Поэтому человек вместо зарплаты своим подчиненным скупает топливо, пока есть деньги и возможность. Так же может быть и с другими экспортерами, которым нужно покупать комплектующие за евро и доллары. Сейчас задерживают зарплаты во всех сферах, в которых существуют валютные расчеты, включая банки. Невыплата вовремя может быть и ситуативной — например, если банк, через который платили зарплату, закрылся, или туда ввели временную администрацию".
Все же, по словам Пашкиной, есть сферы, где зарплаты растут: "Повышают зарплаты в валюте айтишникам и фармацевтам. Делают это и компании с сильной конкуренцией: они повышают зарплату продавцам и операторам, чтобы их удержать. Остальные стараются там, где есть возможность, нанять работника за меньшие деньги. Это логично: раньше у компаний была рентабельность 20—30%, а сейчас — 5—10%. И в этом году позитивного прогноза не вырисовывается".
Автор: Александра Захарова
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
А нам тут продолжают про 10-15% падения зарплат теперь. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1