«План действий» по вступлению в наследование бизнеса или что необходимо сделать?

"Будущее нельзя предвидеть,
но можно изобрести"
Д. Габор

Как часто нам приходится сталкиваться с ситуацией, при которой необходимо решить вопрос, ответ на который мы вроде бы знаем, но когда дело доходит до конкретных действий, теряемся и не знаем с чего начать. А если вопрос, который нам необходимо решить возникает в сложную для нас пору?  Одной из таких ситуаций является вступление в наследство.

Когда проходит первый шок, встаёт вопрос об оформлении документов касательно имущества. Что делать, куда, в какие сроки и к кому обратиться, когда и с какими документами? А что если срок для принятия наследства истёк, и Вы не успели его оформить у нотариуса, можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Наследование бизнеса — процедура не из простых. Причин этому много именно субъективных. Каждый нормальный родитель хочет, чтобы его ребенок жил лучше, чем он. Развивая собственный бизнес, предприниматель практически всегда полагает, что после его смерти "дело" перейдет супругу, детям или другим близким людям. Однако при этом предприниматели практически не думают о том, как реально их родственники смогут получить предприятие в наследство и как облегчить им путь к нему. В итоге получается, что борьбу за собственность часто выигрывают не те, кому право на наследство принадлежит по закону или даже завещанию.

Для принятия наследства законодатель отводит наследникам полгода со дня открытия наследства, т. е. со дня смерти наследодателя. За 6 месяцев лица, которые претендуют на наследство, должны обратиться к нотариусу, подтвердить свое право наследования, при необходимости собрать нужные документы, а иногда и доказательства.

Унаследовать все права на бизнес-активы - задача не из легких. Не исключено, что этой ситуацией могут воспользоваться конкуренты, которые попытаются всеми возможными способами дезорганизовать деятельность фирмы. Все это, в лучшем случае, может привести к снижению стоимости активов компании и насторожить инвесторов. Для защиты и сохранения бизнеса наследникам необходимо иметь полный список имущества, которое принадлежало наследодателю, чтобы, будучи в курсе событий, не тратя время на поиски, сразу взять дело под жесткий контроль. Иначе что-то, принадлежавшее наследодателю, может уйти из их рук к более предприимчивым людям.

Вместе с тем, стоит отметить, что в наследственном праве правило "спасение утопающих — дело рук самих утопающих" не является самым главным. Чтобы наследники получили причитающееся им, много правильных и хороших вещей необходимо сделать наследодателю. Именно ему стоит определить четкий перечень имеющегося у него имущества.

Вопрос подбора порядочного нотариуса, а также юриста на время шестимесячного "простоя" также важен. Как уже было сказано, наследникам, несмотря на отведенный законом полугодовой срок, когда наследственная масса практически "висит" в воздухе и, по сути, не принадлежит никому, стоит быть в курсе происходящих событий.

Не стоит забывать, что, наследуя бизнес, наследники получают не только деньги и прибыль, но и все договорные, долговые и иные обязательства, которыми это предприятие было связано ко дню смерти наследодателя. Вступление в права наследования и последующее ведение предприятием — очень ответственное дело.

Получив по окончании 6 месяцев свидетельство о праве на наследство, наследник вступает в права наследования. С этого момента он может распоряжаться тем, что получил. Однако для этого ему необходимо внести изменения в устав предприятия, провести государственную регистрацию устава в новой редакции. Кроме того, если предприятие находится на арендованной площади, необходимо перезаключить договор аренды. Если новый собственник становится одновременно и руководителем предприятия, то нужно зарегистрировать и эти изменения тоже, получить новую справку статистики, уведомить налоговую инспекцию и получить новую справку формы 4-ОПП, обратиться в банк, предоставить пакет документов для изменения лица, имеющего право подписи для совершения операций по счету.

Больше трудностей может возникнуть при наследовании частей в Обществе с ограниченной ответственностью, когда наследодатель был не единственным собственником компании.

Подходить к разрешению данных вопросов необходимо с точки зрения конкретной ситуации и исследования всех существенных обстоятельств.

Говорят: знание рационально, его стихия – материальный мир, подчиняющийся сложным, но объяснимым законам, овладеть которыми способен любой, проявивший некоторое усердие человек. У Вас есть время ? Можете изучить многое. Не обладаете такой роскошью? Обратиться к нам – Ваше право. Защищать Ваши права – наша обязанность.

Надеемся, что эти краткие пояснения помогут вам сориентироваться в вопросах наследования бизнеса.

Юридическая компания «Визард» работает уверенно потому, что работает профессионально.

Мы сделаем все, чтобы вы достигли успеха.

С уважением,
Юридическая компания «Визард».

Звоните нам:
+3 050 320-16-19,
+3 067 633-43-98,
(0562) 322-008, 342-911

Приходите:
Украина, 49000,
г. Днепропетровск,
пр. Карла Маркса 101-Е