Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
вт, 05 ноября 2024
12:22

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Не дают отпуск – идите на почту, а потом в суд

Не дают отпуск – идите на почту, а потом в суд

Каждый наемный работник имеет право на 24 календарных дня отпуска.

Главное – за 2 недели до отпуска написать заявление и отнести на подпись руководителю и все, вас обязаны отправить в отпуск через 14 дней, уверяет адвокат Роман Коган. Это при условии, что на вашем предприятии нет официального графика отпусков и вас не просят распланировать отпуск на год вперед.

«Если официального графика отпусков нет, тогда все просто – захотели в отпуск – написали за 2 недели заявление, вам его подписали, выплатили отпускные и можете наслаждаться отдыхом, - отмечает адвокат. – Причем отпускные вам выплатят на протяжении 3 дней с момента подписания приказа об отпуске».

Каждый наемный работник имеет право на 24 календарных дня отпуска в год. Есть еще дополнительные отпуска, связанные с учебой, количеством детей в семье и прочими обстоятельствами.

Но что же делать, если отдохнуть хочется, а работодатель считает вас незаменимым сотрудником и не пускает в отпуск, обещая подписать ваше заявление когда-нибудь в декабре?

Лишать вас конституционного права на отдых незаконно и вы вправе пойти в суд и после решения суда отправиться в отпуск. Для начала, если работодатель даже видеть не хочет ваше заявление, надо отправить его по почте рекомендованным письмом с описанием вложения. После того, как работодатель его получит и не даст вам отпуск, можно идти в суд и там отвоевывать свое законное право.

«Скорее всего отпуск будет просрочен, ведь до суда проходит больше двух недель (а вы же пишете заявление за 2 недели до отпуска), но вы все-равно продолжайте ходить на работу, иначе вас просто уволят за прогул. То есть пока не будет решения суда, в отпуск вы пойти не сможете», - отмечает Коган.
Gorod.dp.ua на Facebook.


гость  (16.06.21 10:12): Ну да, ну да. Напиши заявление, выиграй суд и сразу начинай поиск новой работы, поскольку работодатель создаст такие условия, что работать станет невмоготу.
И зп будет платить только официальную.
Ответить | С цитатой
Тофик Бэй  (15.06.21 20:12): Прощаться надо с таким работодателем а не по судам бегать. Лучше по части 3 ст. 38. КЗпП Украины. С выплатой выходного пособия за три месяца. Ответить | С цитатой
cahbe  (15.06.21 17:16): Как хорошо работать там где твой папа директор. Можно в отпуск ходить, можно судом грозить... Вы вообще представляете что такое сотрудник с судебкой за плечами? И ладно бы за убийство или изнасилование несовершеннолетнего - в ментуру или эвакуаторщики других наверно и не берут, но вот с судебкой от работодателя... Куда вы потом устроитесь? Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
:)  (15.06.21 15:41): Адвокат Законы читал? График отпусков является обязательным без всяких если. Отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска, а не через три дня после издания приказа Ответить | С цитатой
1
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами

* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
8000
грн в месяц – минимальная зарплата с апреля 2024 г.

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте