С каждым годом из Украины и Днепра все больше граждан уезжает на заработки за рубеж. Городской сайт пытался разобраться в плюсах и минусах этого процесса.
По разным оценкам, за годы независимости Украину покинули от 8 до 10 миллионов трудовых мигрантов, примерно треть миллиона из них – родом из Днепропетровщины. Причем этот процесс оттока самых инициативных и работящих людей наибольшие обороты набрал в последние 10-15 лет.
Почему люди покидают Украину? В этом плане показательна история одного из таких мигрантов, нашего земляка Виталия Роменского. По специальности он строитель, год назад уехал на заработки в Польшу. Проработав там год, только что вернулся в Днепр и делится впечатлениями:
- На стройках в Днепре я зарабатывал около 800 гривен в день. Хотелось получать больше. Работу в Польше искал сам через интернет, свободно и быстро нашел вакансии на стройках с заработком почти вдвое больше. Правда, полякам за ту же работу все равно платят в среднем существенно больше. Жизнь в Польше не дороже нашей, продукты гораздо дешевле и качественнее, всем остался доволен. Если за ближайшее время ничего в Днепре не найду достойного, уеду за рубеж снова…Пройдя путь самостоятельного трудоустройства за границей, Виталий убеждает: в этом ничего сложного нет. Как он считает, желающим поработать за рубежом нет нужды платить лишние деньги (за вакансию, оформление визы, карточку временного пребывания в этой стране и так далее) агентствам по трудоустройству. Все можно оформить самостоятельно. Главное – все делать легально и на работу устраиваться официально, что, кстати, помогает не только избежать проблем с миграционной службой, но и дает бесплатную медстраховку и прочие бонусы.
А еще он советует иметь в стране, куда собрались ехать, хоть каких-то знакомых и начинать учить ее язык.
Экономический эксперт Михаил Крапивко сравнил ситуацию в нашей стране с послевоенным положением в Турции, откуда в 1950-х годах выехали миллионы граждан. Больше всего – в Германию. В массовой трудовой миграции, по его мнению, есть и плюсы, и минусы.
- Люди получают возможность больше зарабатывать, в Украину от трудовых мигрантов поступает примерно столько же средств, сколько от экспорта в целом, - начал он с позитива. – Массовый отток специалистов меняет ситуацию на украинском рынке труда, где работодатели для удержания кадров вынуждены подтягивать зарплаты к европейским. Понемногу восстанавливается система профподготовки самых востребованных специальностей – крановщиков, строителей, станочников, сварщиков. Возвращаясь в Украину, мигранты привозят не только деньги, но и европейский менталитет, моральные ценности.Михаил Крапивко считает, что процесс «утечки мозгов» из Украины сходит на нет. Специалисты высоких технологий спокойно могут работать на западные корпорации, не выезжая из нашей страны или нежась в Таиланде или Индонезии. Активней идет процесс создания у нас высокотехнологичных производств зарубежными инвесторами. Например, только за последний год в Днепре созданы три транснациональных предприятия космической отрасли. Зарубежным инвесторам выгодней приходить сюда, чем вывозить наших инженеров за рубеж. Едут же в подавляющем большинстве люди рабочих специальностей.
И предпосылок для замедления этого процесса – нет никаких.
- Рабочие из стран Восточной Европы продолжают массово мигрировать в более богатые страны, - констатирует Михаил Крапивко. – На их место и зовут украинцев. Трудовых ресурсов в Европе и других развитых странах не хватает. Страны бывшего СЭВ, Россия – вот основной вектор оттока граждан нашей страны, которая занимает 133-е из 150 мест по уровню благополучия в мире.Из этой ситуации в дальнесрочной перспективе Михаил Крапивко видит два выхода. Либо работодатели будут эффективно развивать производства, пересматривать норму своих прибылей, увеличивая зарплаты в Украине и делая их конкурентными с европейскими. Помощником в этом должно стать государство, уменьшив налоговые аппетиты. Либо еще быстрее и масштабней пойдет процесс вывода капитала и производств за рубеж, что грозит полным коллапсом бюджету и государству в целом.
Автор: Константин Шруб
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Гоните этих экспертов , вообще ситуацию по найму людей не знают, очередные дармоеды... Ответить | С цитатой
Там вся молодежь в 90-х - 2000-х умотала в Швецию, Англию и прочее. Теперь города Балтов пустоватые, одни пенсики ползают. И когда министр Эстонии возмутился в Евросоюзе насчет такого беспредела, его и одернули. Мол, все правильно, мы это и планировали. Нам нужна молодежь, и не арабы, которые сейчас всю Европу заполонили и свои порядки рисуют.
Жаль, что возраст не позволяет, я бы тоже куда-нибудь умотала.
Сейчас Канада открывает новые программы, где даже с дохлым знанием английского можно не сильно заморачиваясь сдать АЙЭЛТС и уехать в приатлантические провинции. План иммиграции в Канаде 300 тыс.человек в год и дальше планируют увеличивать квоты.
Так что народ делает ноги, кто куда может. Работа в Польше - это не самое страшное, это временное, все равно вернутся. А вот кто уехал насовсем по эмиграции, то... Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1