«Я считаю, что пока вопрос находится на уровне мечты, давайте мечтать по самому крупному масштабу. - Говорится в письме Олега Николаевича к градоначальнику. - Вы видели памятник Т.Шевченко в Харькове? Композиция памятника такова: на пьедестале стоит поэт, а вокруг него по спирали вниз идут скульптуры разных представителей общества. Вот бы такую идею заложить в наш памятник!»
Олег Николаевич предлагает два варианта будущей композиции. В первом варианте на пьедестале будет размещен основатель Днепровского завода Игнатий Ясюкович, а по спирали вниз - лица, внесшие вклад в историю города. Второй вариант предусматривает размещение в верхней части композиции некоего обобщающего символа, под которым будут расположены изображения выдающихся людей.
Предложил О.Н. Мороз и кандидатуры людей, которые, по его мнению, достойны быть увековеченными: помимо Игнатия Ясюковича, таковыми являются основательница и директор Каменской женской гимназии Анна Мороз, чемпион мира по французской и греко-римской борьбе Иоганн Поль, автор памятника "Прометей" Алексей Сокол, директор ДГЗ Иосиф Манаенков, Герой Советского Союза Иван Шепетов, выдающийся советский скульптор Иван Першудчев, врач, поэт и переводчик "Слова о полку Игоревом" Алексей Коваленко.
О.Н. Мороз уже имеет опыт установки памятников: им были профинансированы и воплощены в жизнь: памятный знак "Людям труда" на въезде в город, композиция "Статуя Свободы и Прометей" у жилого комплекса "Монтана", бюст Нурсултану Назарбаеву у портала профтехучилища, в котором будущий президент Казахстана учился в 1958-1960 годах.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
2. усилить ответственность за деятельность;
3. депутатов выбирать только по открытым спискам, а не блоками и пачками;
4. запретить всяческие коалиции, объединения, позиции и оппозиции;
5. убрать минимальный пропускной барьер - пусть каждый сам отвечает за свою полит силу в ВР;
6. обязать депутатов работать фоктически, а не виртуально, вплоть до лишения мандата (как на любом предприятии - прогул - уволен);
7. самое главное - научить находить компромиссы - т.е. принимать такие решения, которые устраивали бы всех.
На самом деле это все реально, для этого нужна всего лишь воля! Ответить | С цитатой