Предприятия области проверят на соблюдение трудового законодательства

В нее вошли представители всех органов власти, которые в пределах своих полномочий ведут борьбу с нарушениями законодательства в части легальной оплаты труда и занятости населения - Госинспекция труда, налоговая администрация, Пенсионный Фонд Украины, МВД и прокуратура. Еженедельно члены рабочей группы проводят встречи с руководителями предприятий, которые задолжали заработную плату своим работникам.

«Областные власти жестко контролирует соблюдение трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы и погашению ее задолженности», - отметил Александр Вилкул.

За год работы Александра Вилкула в должности председателя облгосадминистрации по состоянию на 1 мая долги по заработной плате в области сокращены почти в пять раз - с 89 до 18,1 млн. грн.

Уже составлен перечень всех предприятий (работодателей), которые начисляют заработную плату работникам ниже установленной минимальной заработной платы. Таких предприятий в регионе насчитывается более 18 тысяч.

Следующим направлением работы рабочих групп в городах и районах области является проведение проверок по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения. С начала года проведено 4 тыс 648 проверок работодателей, легализовано 2 тыс 179 рабочих мест.

СПРАВКА

По информации главного управления статистики в Днепропетровской области в январе-марте среднемесячная заработная плата штатного работника выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года почти на 23% и составила 2568 грн.

Если человек работает неоформленным на предприятии или официально получает минимальную заработную плату, а остальное получает в конверте, то по страховым выплатам из Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины он либо ничего не получает, либо получает минимальные страховые выплаты:

1. Если пострадавший не оформлен на работу, страховые выплаты не назначаются!

2. Страховые выплаты при установлении 20% утраты профессиональной трудоспособности составляют:

Если пострадавший получает официально минимальную заработную плату 960 грн:

• Ежемесячная - 192 грн.
• Единовременное пособие - 19 200 грн.

Если пострадавший получает официально заработную плату в размере 2 500 грн.

• Ежемесячная - 500 грн.
• Единовременное пособие - 50 тыс. грн.

3. Страхови выплаты членам семьи в случае смерти потерпевшего составляют:

Если пострадавший получает официально минимальную заработную плату 960 грн:

• Ежемесячная на 1 иждивенца (если иждивенец один) - 480 грн.
• Единовременное пособие на семью - 57,6 тыс. грн.

Если пострадавший получает официально заработную плату в размере 2 500 грн.

• Ежемесячная на 1 иждивенца (если иждивенец один) - 1250 грн.
• Единовременное пособие на семью - 150 тыс. грн.

Если работник не оформлен на работу он лишается права на получение из средств Фонда:

• Путевки на санаторно-курортное лечение;
• Выплаты пособия в случае временной нетрудоспособности;
• Помощи при предоставлении отпуска по беременности и родам.

Так при предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней пособие составляет:

• При минимальной заработной плате (960 грн) - 3974 грн
• На уровне средней по области - 10 тыс 348 грн.

Аналогичная ситуация при выплате пособия по временной нетрудоспособности, размер которой зависит как от уровня заработной платы, так и от страхового стажа (до 5 лет - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%).