Договоренность о повышении заработной платы на украинских предприятиях Evraz Group достигнута в результате переговоров профсоюза с руководством компании.
До января 2010 года на украинских предприятиях компании предусмотрено выйти на докризисный уровень заработной платы, а на протяжении 2010 года — повысить зарплату на 25%.
Василий Шевченко охарактеризовал ход переговоров с компанией Evraz Group по социальным вопросам как конструктивный.
В январе запланировано провести дежурное заседание социально-производственного совета украинских предприятий Evraz Group при участии центрального комитета профсоюза металлургов и горняков, представителей компании, администрации и профсоюзных комитетов предприятий. В ходе встречи предусмотрено официально закрепить договоренность о повышении зарплаты, обсудить пакет других социальных вопросов.
![]() |
Gorod`ській дозор |
![]() |
Фоторепортажі та галереї |
![]() |
Відео |
![]() |
Інтерв`ю |
![]() |
Блоги |
Новини компаній | |
Повідомити новину! | |
![]() |
Погода |
![]() |
Архів новин |
При этом все равно считаю, что журналисты поставили правильный логотип ...аза - бабло на первом месте, а люди для Вас отстой...
Очень жаль, что Вы работаете на таких людей ;((( Відповісти | З цитатою
Если вы о странной картинке в начале статьи. то к логотипу данной компании это не имеет никакого отношения, так что прежде чем обращать чье-то вниманеи сами повнимательней вникните в вопрос Відповісти | З цитатою
Думайте сами ... Відповісти | З цитатою
Итого:
1. Работает вдвое меньше, но выполнает работу за того кого сократили без доплаты!
2. З/п за трех-четырех дневку при фактической работе по пятидневке (плюс за двоих)
3. Доплат за расширения зоны нет.
4. Тогда можно будет вернуть зарплату до докризисного уровня. в связи с чем работник доволен, что увеличили з/п, при этом работать надо вдвое больше, еще скажет спасибо, что не выгнали на улицу, а за доплаты за расширение забудут.
Профсоюз АУ зачем ты нужен, почему не отсоял права работников на работу и достойную зарплату??? Відповісти | З цитатою