Мобінг на роботі: як розрізнити і яке покарання

Професійний тиск – поширене в Україні явище. Психологічний, економічний та інші впливи застосовують на працівника з метою схилити його до певних дій. Це зветься мобінгом, за який передбачено відповідальність і покарання.

Про це Відкритому розповіла головна юристка Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Дніпропетровській області Анастасія Міхлевська.

“Можна сказати, що це той самий булінг. Але він стосується цькування в освітньому процесі, а мобінг – у трудових відносинах. Є декілька типових ознак мобінгу.

По-перше, це наявність сторін – кривдника, потерпілого, спостерігачів.

По-друге, дії або бездіяльність його, наслідком яких є заподіяння моральної шкоди, приниження, страх, тривога, примушування до зміни місця роботи.

Третя важлива ознака – повторюваність таких діянь. Є декілька основних видів тиску, що можуть бути визначені як мобінг.

Економічний – нерівна оплата за працю, безпідставне позбавлення частини виплат. Та психологічний тиск – створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи, нерівномірний розподіл навантаження і задач між працівниками. Зневажливі слова, образливі вирази, залякування – це теж сюди.

Потерпілий має фіксувати діяння колег чи керівництва тими засобами, які йому доступні. Наприклад, записати на диктофон розмови з кривдником. Після цього – сформувати скаргу та разом із доказами відправити до Держпраці. Далі скарга розглядається відомством і призначається перевірка. Останнім етапом виступає відправка протоколу і всіх доказів до суду, який розглядає справу, приймає рішення щодо наявності мобінгу та призначає штраф”, – розповідає Анастасія Міхлевська.

За мобінг законопроєкт передбачає такі покарання:

• 100-150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700-2550 грн) або 20-40 годин громадські роботи за мобінг;
• 200-300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400-5100 грн) або 40-60 год робіт за вчинення повторно протягом року або групою осіб.

Потерпілий від мобінгу також може звернутися до суду з позовом про відшкодування матеріальної чи моральної шкоди. Для цього фіксується, наприклад, оплата послуг психолога або ліків, які знадобилися для усунення наслідків мобінгу, а також рішення суду про присутність мобінгу.

Більше дивіться у відео: