В 2022 году работодатели будут совершенствовать формат гибридного графика, что предполагает сочетание работы в офисе и дома.
Об этом рассказали эксперты 24 канала.
Именно такой домашне—офисный формат работы станет трендом в нынешнем году. Так считает вице-президент ИТ-Интегратор Надежда Омельченко. Она утверждает, что работодатели уже не смогут его не позволить, особенно после стольких карантинных ограничений.
Основные тренды на рынке труда в 2022 году:
Как пояснила руководительница отдела по работе с партнерами Jooble, пандемия показала, что активно происходит перетекание рабочей силы из отраслей, наиболее страдающих из-за карантинных ограничений.
"Люди либо ищут варианты дополнительной работы, либо вообще выбирают другую область работы или профессию, поэтому проходят профориентацию и меняют свою специализацию ради более стабильного заработка", — пояснила она.
Еще один тренд на рынке труда, который стоит выделить, так это то, что украинцы предпочитают официальное трудоустройство с "белой" зарплатой.
Для государства в основном это положительный момент. Ведь такое явление обеспечит определенный спад трудовых отношений в теневом сегменте экономики. Однако размер этой "белой" заработной платы есть и будет главным критерием при выборе работы для большинства категорий работников.
Тренд, к слову, не новый, однако своей популярности не теряет. Поэтому в 2022 году цифровизация рабочих процессов будет даже усиливаться.
Требования работодателей к уровню компьютерной грамотности кандидатов и их умений работать с разными программными продуктами будут расти и в дальнейшем.
В Украине с 1 января 2022 года началась новая программа по помощи безработным гражданам. Она предполагает выплату до 100 тыс. грн (97,5 тыс.) на открытие собственного дела.
Суть программы заключается в помощи малоимущим семьям путем выплаты средств на открытие собственного бизнеса.
Автор: Ульяна Лебич
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Тренд на белачку - вы просто до кровавого поноса закошмарили всех, вот и вылазит белочка. Просто чтоб всем было понятно как это хорошо - вам на руки дают 10к, а могли бы давать в конверте 15. ну что - готовы платить за мнимые плюшки белой зарплаты? Пенсии не будет, больничные - это те которые нужно потом 6 месяцев ждать и не ясно заплатят или нет? Стать на биржу? Просто для справки - самая "оплачиваемая" должность которая там есть это 8к грина. Это начальник отдела ГБР брд дрбу или кгцпрс. За те деньги туда даже соросята не идут, хотя им отдельно ещё 4 ЗП сверху дают. Выплаты? Вы на учёт пытались стать? Ради 3-5к они будут вас 4 раза в неделю гонять по всей области на бесполезные собеседования. Стоит это того что бы жить как на условнодосрочном и ходить отмечаться каждую неделю? Ответить | С цитатой
Для остальных работодателей такое не прокатит, этот совок с журналами, штрафами за 5 минутное опоздаздание, перекуры и прочее у нас еще будет надолго Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
Ведь святость офиса никто не отменял и все должны жить там. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1