Июнь порадовал приростом вакансий. При этом, как и в мае, наибольшую активность проявляли работодатели в сфере "Рабочий персонал", сообщают специалисты экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина. Значительное увеличение количества предложений работы отметили также в сферах "Строительство, недвижимость" и "Домашний персонал".
"Но в июне наблюдалось уменьшение числа вакантных предложений в сфере "Продажи", — говорит Екатерина Криворученко, руководитель Международного кадрового портала hh.ua. — Наиболее активными в июне были соискатели сферы "ІТ, телеком", "Начало карьеры, студенты" и "Продажи".В мае было зафиксировано почти 35 тыс. новых вакансий, в то время как в июне их подали 39 тыс., сообщает и аналитическая служба OLX.
"Несмотря на общую тенденцию роста количества объявлений на ресурсе в категории "Работа" (8% за период май — июнь 2018 г.), рекомендуем на будущее искать работу на лето всегда заранее. Статистика показывает, что работодатели начинают активный поиск кадров в конце весны", — напоминает руководитель направления OLX "Работа" Мария Абдуллина.
"А еще в июне встречались необычные запросы, которые вряд ли удастся вписать в трудовую книжку в том варианте, в каком их предлагают на ресурсе. Например, инструктор для обучения и сдачи на прокат гидроскутеров, повар-пиццайоло, шаурмист", — отмечает Мария Абдуллина.Для тех, кто выбирает временную работу на морях, работодатели готовы предлагать жилье и даже питание. Но если для работы требуется специальное снаряжение, стоит заранее уточнить, предоставят ли его работодатели (скорее всего, попросят ехать со своим). И вообще вчитаться в требования к соискателям — попадаются необычные. Одно дело, когда шаурмистов и грузчиков просят "не иметь проблем с алкоголем", говорят аналитики доски интернет-объявлений. И другое, когда реализаторам пива ставят условие "быть адекватным, но не слишком" и "не носить сандалии с носками".
В рамках проекта МОТ наведет порядки в 4 областях Украины при помощи концепции местных партнерств занятости, модернизирует 3 учебных плана профессионально-технического образования. Планируется создать 5 новых услуг для 4 региональных офисов Государственной службы занятости, подготовить 7 основных и 75 тренеров по программе МОТ. А еще намерены взять на курсы предпринимательской деятельности не менее 4500 слушателей, 240 человек обучить техникам коллективных переговоров и создать 5 платформ для ведения и заключения коллективных переговоров.
Вакансии – хиты сезона
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |