Добрый день! Я работаю в коммерческой организации с 15 сентября 2008 года. Отработав некоторое время, узнала что беременна. Теперь, собираясь в декретный отпуск, хочу использовать ежегодный основной отпуск, об обязательном предоставлении которого независимо от отработанного времени узнала из КЗоТ. В праве ли работодатель мне его не предоставить?
Екатерина, 11.1.2009 | ID: 4808 | Розділ:
Організація та ведення бізнесу
Відповідно до Кодексу Законів про працю України, у разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
З повагою, помічник юриста Юлія Галушка
Юридична компанія «Гаранта»
www.garanta.com.ua 788-70-20