Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » 
Пт, 25 июля 2025
11:38

Юридические консультации


Добрый день! Я работаю в коммерческой организации с 15 сентября 2008 года. Отработав некоторое время, узнала что беременна. Теперь, собираясь в декретный отпуск, хочу использовать ежегодный основной отпуск, об обязательном предоставлении которого независимо от отработанного времени узнала из КЗоТ. В праве ли работодатель мне его не предоставить?

Екатерина, 11.1.2009 | ID: 4808 | Раздел: Организация и ведение бизнеса
Відповідно до Кодексу Законів про працю України, у разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.

З повагою, помічник юриста Юлія Галушка Юридична компанія «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте