Штрафи за порушення трудового законодавства зросли

В Україні у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2019 року до 4 тис. 173 грн зросли й штрафи за порушення трудового законодавства.

Про це під час прес-конференції 6 лютого повідомила начальник Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради Тетяна Янушкевич.

«Відтепер штраф за одного працівника складатиме 125 тис. 190 грн (30-кратний розмір мінімальної заробітної плати) у разі, якщо роботодавці не оформлять з ним трудовий договір (контракт), якщо працівника оформили на неповний робочий день, а насправді він працює 8 чи 12 годин або якщо заробітна плата виплачується у конвертах. Максимальний штраф – 100-кратний розмір мінімальної заробітної плати, що на сьогодні становить 417 тис. 300 грн, передбачений у разі, якщо інспекторів з питань праці та зайнятості населення не допускають до проведення перевірки», – зазначила Тетяна Янушкевич.

Із квітня 2018 року інспектори виписали штрафи на 7 млн 877 тис. 868 грн сімнадцяти підприємствам. Чотири суб’єкти господарювання сплатили штрафи добровільно. Інформація щодо інших була передана до виконавчої служби.

«Ми провели 37 інспекційних перевірок та 294 відвідування з метою інформування. З травня 2018 року завдяки роз’яснювальній роботі було зареєстровано 6 тис. 978 фізичних осіб-підприємців. Крім цього, інспекція продовжує сповіщати суб’єкти господарювання про можливі порушення трудового законодавства. Ми відправили 4 тис. 800 листів щодо можливих порушень: заробітна плата менша мінімальної, немає сповіщення у податкову щодо прийому на роботу, керівники організацій отримують заробітну плату меншу мінімальної», – додала начальник Інспекції з питань праці та зайнятості населення.

Також Тетяна Янушкевич закликала мешканців Дніпра звертатися до інспекції у разі порушення їхніх прав:

«Ігнорування своїх прав на офіційне працевлаштування призводить до порушення права на оплату лікарняного, виплати з безробіття, пенсію та права на отримання інвалідності у разі травмування».