З одного боку — новопризначений очільник структури: він майже тиждень не може приступити до виконання обов’язків. З іншого — колектив підприємства, члени якого стоять горою за попереднього керівника. У конфлікті розбиралися наші кореспонденти.
Gorod`ській дозор | |
Фоторепортажі та галереї | |
Відео | |
Інтерв`ю | |
Блоги | |
Новини компаній | |
Повідомити новину! | |
Погода | |
Архів новин |